Recluta con agilidad: publica vacantes, evalúa candidatos y gestiona procesos de selección fácilmente.
Algunos de los procesos con los que cuenta
Requisiones
Facilita la gestión y control de exámenes ocupacionales (ingreso, periódicos y retiro), asegurando que cada trabajador cumpla con los requisitos de salud exigidos para su cargo.
Entrevistas
Permite registrar y administrar entrevistas laborales, vinculando los cargos con los requisitos médicos, exámenes y restricciones, garantizando un perfil ocupacional adecuado.
Referencias
Centraliza y organiza las referencias personales y laborales de los trabajadores, apoyando la validación de antecedentes y mejorando los procesos de selección.
Revisión de Archivo
Automatiza la verificación y validación de documentos del trabajador, asegurando el cumplimiento normativo y evitando inconsistencias en la gestión de la información.
Archivo Digital
Almacena y organiza en un repositorio seguro los documentos laborales, contratos y actas, facilitando su consulta, trazabilidad y reduciendo el uso de papel.
